为进一步加强我院就业工作，充分调动班主任、辅导员及专业系部的积极性和主动性，提升我院毕业生就业率及就业质量，现结合学校《就业奖励办法》特制定此办法。
一、班主任
12月31日前，所带班级就业率达到90%，奖励500元，毎高出5个百分点，增加500元。就业率低于90%，不予奖励。
二、专业系部
学工办奖励5800元。
三、学院领导班子
书记、院长每人1000元，副书记、副院长每人500元，院办主任500元，学工办主任500元。
四、就业专干
800元。
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2022年4月
2021年年底就业率奖励分配
一、班主任
1、柴廷玺：焊接171班，就业率96%，奖励金额：500+500=1000（元）
2、张亮亮：焊接172班，就业率86%，奖励金额：0（元）
3、沈月： 焊接173班，就业率100%，奖励金额：500+500+500=1500（元）
机制171班，就业率98%，奖励金额：500+500=1000（元）
机制172班，就业率92.45%，奖励金额：500（元）
4、曹秀鸽：机制173班，就业率100%，奖励金额：500+500+500=1500（元）
设计171班，就业率81.82%，奖励金额：0（元）
二、专业系部
学工办：5500（元），分配如下：
宋国红：2000（元）；陈宏磊1500（元）；沈月1000（元）；王丽琴1000（元）。
三、党政领导
1、满铁昌：1000（元）
2、刘广桥：1000（元）
3、曹秀鸽：500（元）
4、刘绍舫：500（元）
5、俞友军：500（元）
6、曹岚：500（元）
7、余蓉：500（元）
四、就业专干
余蓉：800（元）
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